H.E.'s Blog

1.通过某种机缘结实了ghoho.com 创业团队几位哥们，该团队目前处于创业的阶段，成员的平均年龄不超过27岁，感情上各个都是敢死队员，吃苦耐劳，日夜拼搏，可以说我被他们的认真和激情的态度打动了，在某个周日下午与团队的几个主要成员会了面，彼此分享了技术上和团队建设上的经验，我认真的听取了他们对互联网产品的见解和认识，让我长了些见识，同时他们也给我留下了很深刻的印象。在这里希望他们的产品能早日上线，在业内打响自己的知名度。

2.就在三月非常荣幸能受到国内云计算知名人物单独会面的邀请(Ref)，与其畅聊了一把云计算的相关话题，大师语出非凡，从他身上通过4个小时的会面学习到了很多东西，感到自己还有很多不足和欠缺的地方， 有待弥补和加强。

3.Redis的话题在团队中不断的被展开和讨论，我们打算使用redis中的缓存和mq功能对目前的技术进行一些革新，现在正在做大量的准备工作。带领的其中一个团队新人较多而且多数是实习生，另一个团队多数是实力相当的技术精英，当需要对新项目技术创新时，我并没有选择后者，而选择了前者，我给出的理由有三：1需要充分给予新人机会发挥，2做创新这档事儿新人更有潜质，更敢想。3摸什么牌跟打什么牌无关，看的是成员执行力和领导者的能力。另外，这些日子在微博上看见不仅是我们似乎国内的很多技术团队都开始对Redis表示关注，通过淘宝几位兄弟在新浪微博上的言论，能看出他们在为此花了不少功夫，记得新浪微博是最早在网上披露自己使用redis的经验，在redis的官方网站上也能看见新浪微博的标记，等我们弄出点什么后在这里会和大家分享，请期待，稍安勿躁。

4.还是Hadoop的云计算话题，最近研究了一把MapReduce和Avro相关的话题，写了几篇日志(ref)，并且打算在新项目中使用hbase对用户的大量离线消息进行储存，avro对于数据传输和存储是不错的工具，具体使用avro做数据传输工具的事情现在正在和几位负责android开发的同学们商讨中，而使用avro工具对后端服务器数据储存的工作已经安排几位同学去实施，有机会和大家分享一些心得和过程。

5.公司新项目越来越多，产品也需要继续优化，需要大量的人手来做事，在不断的招人，经过这个月的连续招聘，每日面试3ˉ5 人，我越来越认为责任心，表达能力，思维方式是更主要的，我们不可能招聘到100%符合条件的人才，需要他有所超般，那只会加大招聘的成本，同时抹杀别人机会，我们不是google也不是微软，相反我们需要有一套好的体制流程和氛围加速新员工融入我们的团队中。在这里继续做个小广告，如果你身边有朋友在南京搞jee、android开发的可以与我联系。

6.吃喝玩乐的三月啊，海底捞，多佐，金钱豹，代官山，等等总之腐败的一塌糊涂，4月还会继续腐败将随着我肚子上的肥肉继续猛烈吧。

7.筹备5月份的技术交流活动，打算和本地的几个业内同行，展开一次线下的技术沙龙活动，届时会邀请在本地各路英雄来畅谈后端和云计算相关的话题。

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